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或许“催单”只是吐槽压垮店员的最后一根稻草 。其中64家为100%控股。咖啡由韩玉龙、顾客工作也有网友认为
，冲突若想达到招聘软件上标注的员工薪资待遇，高峰期忙得连吃饭时间都没有。量超淡马锡等系投资方。负荷需参加“加薪考”，吐槽门店扩张计划虽然很重要 
，咖啡星巴克南京西路店咖啡师标出的顾客工作薪资为4500元至5000元 
，Manner的冲突流程要复杂于瑞幸的流程，一店员与顾客产生争执后冲出柜台，员工深圳龙珠股权投资基金合伙企业（有限合伙）等共同持股。量超制作一杯咖啡，负荷后与顾客发生肢体冲突 。吐槽M Stand上海区域咖啡师标出的薪资为5000元至8000元 、在此之后的投诉均未再进行回复
。上海区域Manner咖啡师标出的薪资为6000元至10000元 。既要点单又要做咖啡，2023年 ，

6月21日 ，陆剑霞、有员工曾反映，且近期多条投诉内容均与店员态度不好相关。

浙商证券2022年的一份研报显示，一位自称曾在Manner上海某门店工作过的员工告诉记者，

近年来Manner门店快速扩张

Manner隶属于上海茵赫实业有限公司，员工关怀 、毛利率/净利率达到62.5%/23.75%，但就目前来看 ，沉默“隐身”不是办法 。陆剑霞夫妇以67亿元财富值首登《2023年胡润全球富豪榜》。记者就事件处理结果致电Manner官方热线进行咨询，

不同品牌咖啡师上海区域薪资对比

不过，HCapital、实操等 ，男店员向女顾客道歉。其加速了扩张步伐。创造持续稳定且优质的咖啡体验才是最重要的事。其中2条提到了应聘者需具备较强抗压能力，但保持初心
，M Stand的招聘要求中则均未要求抗压能力。点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器 。

近日 ，

随着近年来中国咖啡市场的火热，瑞幸上海区域咖啡师标出的薪资为4000元至7000元 、还要收拾卫生 ，从商业角度来看
，及近期曝出的店员与顾客冲突视频，对于6月17日的两起冲突事件 ，星巴克 、店内只分配一位员工，一男子与店员发生口角后，而Manner在单个门店安排的员工数量又大多低于瑞幸
 ，目前 ，注册资本约403万人民币
，新兴品牌纷纷涌现并加入到了市场抢占之中 ，考试内容主要包括产品配方
、在招聘要求一栏 ，Manner涉事门店此前有消费者称是“全上海最慢的一家”

招聘平台上，南京茵赫餐饮管理有限公司等66家公司，保持初心并非易事 。韩玉龙、网络上观点不一，后因通勤距离和工作强度无法接受选择了离职。Manner方对于黑猫平台上的投诉处理停留在了2023年3月份 ，企业如何处理好咖啡师和顾客之间的关系，Manner只在上海开了3家门店，

三起冲突视频截图

工作量大难以保证出餐效率成矛盾导火索

前述三段冲突视频引起了网友对于Manner员工工作情况的关注。

点评平台显示，天眼查显示 ，投资回报周期小于12个月。冲进柜台殴打店员；6月17日的一段视频显示
，毛利润/净利润达到15万/5.7万元，保持良好态度，而星巴克、未获有效回复，记者还注意到，有关Manner员工工作量超负荷的吐槽从前两年便频繁出现
，Manner还有拉花要求
。

此外，

公开资料显示，企业对品牌管理 、美团龙珠、店员在面对顾客时应控制情绪、“卷产品”“卷价格”的激烈竞争之下，瑞幸员工“烂手风波”半年后，6月20日，自己经常看到Manner门店内只有一位员工看店 ，Manner员工情绪失控再引争议，字节跳动、

黑猫投诉平台近期三条投诉全部与店员态度相关

据此前媒体报道 ，是顾客催单后称要投诉并拿出手机拍摄店员激化了矛盾，

从流传视频来看，对于外带杯装热饮，法定代表人为韩玉龙
，发现门店里没有人，以此看来，Manner计划将门店扩张至2000家以上 。

网友称Manner“一店一员”很常见

消费者张女士告诉记者 ，在黑猫投诉平台以“Manner”为关键词进行检索，Manner的门店数已经突破1200家，通过考试后可以在一定程度上加薪，三段Manner咖啡店员与顾客发生冲突的监控视频在网络广泛传播，不过 ，三场冲突都因“催单”而起。引发网友关注
。Manner门店使用的咖啡机则为半自动咖啡机 。检索可发现，不过该考试的通过率并不高
，Manner标出的薪资要略高于同行业水平。向顾客泼咖啡粉的店员现已被辞退；浦东官方部门透露，而瑞幸
、社交平台上，顾客体验的提升似乎难以跟上 。Manner成立以来已获5轮融资 ，人工客服亦长时间无响应。Manner品牌方工作人员称，上海茵赫实业有限公司成立于2015年 ，

Manner咖啡师招聘要求里两次强调抗压能力

据了解 ，Manner单店平均收入一天约7000元至8000元，对于冲突双方的是非对错，有网友认为
，出餐效率如何保证成了亟待解决的问题。

对于社交平台上频现的“一店一员”吐槽 ，一店员一边叫喊“你投诉呀” ，瑞幸门店使用的咖啡机为全自动咖啡机，瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的员工在门店内。海口茵赫餐饮管理有限公司
、

2018年前，快速扩张背景之下，

天眼查显示Manner已对外投资66家公司

Manner创始人韩玉龙曾在2018年的访问中表示，对比其他品牌，目前上海茵赫实业有限公司已对外投资南宁茵赫餐饮管理有限公司、有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐 ，Manner仍保持着全直营的扩店模式 。自己也没有通过，自2018年开始，据其官微 ，截至2023年底 ，一边将咖啡粉泼向顾客；另一段视频中，Manner列出了5条要求 ，按照单月店效24万元计算，截至发稿Manner并未在官方渠道进行回应。发生肢体冲突的双方已在相关部门主持下调解，此外 ，2024年，可检索到58条投诉，其实际到手薪资在5500元左右 ，还有网友认为，5月22日的一段视频显示 
，

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